En muchas ocasiones, cuando hablamos de reputación online, aparece el concepto de “análisis de sentimiento” pero, ¿sabemos realmente qué significa? El análisis de sentimiento se refiere a los diferentes métodos de lingüística computacional que ayudan a identificar y extraer información subjetiva del contenido existente en el mundo digital (redes sociales, foros, webs, etc.). Gracias al análisis del sentimiento, podemos ser capaces de extraer un valor tangible y directo, como puede ser determinar si un texto extraído de la red Internet contiene connotaciones positivas o negativas.
El análisis de sentimientos, también conocido como minería de opinión, se trata de una tarea de clasificación masiva de documentos de manera automática, que se centra en catalogar los documentos en función de la connotación positiva o negativa del lenguaje ocupado en el mismo.
Con las redes sociales, los usuarios tienen hoy en día todo tipo de facilidades para mostrar sus opiniones sobre cualquier tema que deseen. Tener constancia sobre las opiniones referentes a una marca o producto y medir su impacto es actualmente de vital importancia para todas las empresas, ya que es tu imagen lo que está en juego.
A toda la información que se recopila de esta forma se le denomina minería de opinión (opinión mining) y gracias a ella, las empresas tienen una inmediata disponibilidad de la información deseada. Además, la minería de opinión no solo permite responder “qué opinan los internautas sobre su propia marca o producto” sino que facilita, mediante los medios adecuados, obtener ventajas competitivas en diferentes ámbitos.
Gracias al análisis de sentimiento o minería de opinión podemos recopilar información suficiente para conocer qué piensa o qué opinan los usuarios (o target) en la red Internet.
En las redes sociales y en la red en general se encuentran multitud de textos, en los cuales deben aplicarse subjetividad y no únicamente clasificarlos según su naturaleza o procedencia. Existen dos formas de enfrentarse al análisis de sentimientos: aplicando un enfoque semántica o aplicando un aprendizaje automático (Eugenio Martínez Cámara, Mª Teresa Martín Valdivia, L. Alfonso Ureña).
Cómo funciona el análisis de sentimiento
Qué limitaciones posee el análisis de sentimiento automatizado
Exactamente no hay ningún método de combinar correctamente las diferentes palabras a utilizar para que el anáisis de sentimiento sea 100% fiable.
Los sistemas que se limitan a la configuración y extracción de contenido con palabras clave son incapaces de generar resultados satisfactorios de análisis de sentimiento en su totalidad. Esto viene dado por la complejidad del idioma humano. Por ejemplo, ¿cómo le inculcas a un robot la capacidad de definir si una frase es realizada con sarcasmo o no?
Anteriormente hemos mencionado el término “perfecto” cómo un adjetivo positivo pero, dependiendo del contexto, este podría cambiar todo el significado de la frase. De esta manera, podría surgir un mensaje que dijera lo siguiente: “Perfecto mensaje a favor del machismo, os habéis lucido”. Este mensaje debería ir entonces clasificado como negativo.
Por este motivo, muchos algoritmos cometen errores, encontrándose con la imposibilidad de fijar una longitud exacta del comentario o la intención real que lleva una determinada palabra. Es decir, no son capaces de inferir de una valoración exacta de las diferentes relaciones semánticas, y se puede afirmar que actualmente es imposible conseguir un 100% de éxito en este campo.
Sin embargo, los sistemas de análisis del sentimiento más avanzados son capaces de luchar con estos posibles errores y ofrecer resultados más ajustados.
Cómo son las plataformas para análisis del sentimiento
Es aquí donde entra en juego el aprendizaje automático (machine learning). Este término hace referencia a la creación de sistemas a través de la Inteligencia Artificial, donde lo que realmente aprende es un algoritmo, el cual supervisa los datos con la intención anteriormente mencionada: poder predecir comportamientos futuros.
Esa cantidad ingente de datos son imposibles de analizar por una persona para sacar conclusiones y menos todavía para hacer predicciones. Los algoritmos, correctamente utilizados, en cambio, sí pueden detectar patrones de comportamiento.
Existen herramientas de monitorización de las redes sociales como NetOpinion que hacen de esta tarea sea sumamente fácil y rápida, por su capacidad de monitorizar en tiempo real y su gestión y procedimientos en la supervisión de los datos.
Normalmente, la estructura utilizada para la organización adecuada de los datos son los árboles binarios, a través de los cuales se pueden establecer los tres patrones de comportamiento ya comentados (positivo, neutro y negativo). Con esta estructura se van observando comportamientos, y cuando ya se han recopilado una cantidad de datos importante, el algoritmo ofrecerá un tanto por ciento de posibilidad de predecir un comportamiento u otro.
La cantidad de datos que se generan actualmente en las empresas está creciendo a un ritmo impresionante, y obtener información útil y valiosa de ellos supone una ventaja competitiva muy importante respecto a los competidores. Pero, ¿cómo es realmente el proceso?
Se realizan los siguientes pasos:
Para qué sirve el análisis de sentimiento
Tras ocho años de experiencia, en ITELLIGENT tenemos claro la actitud que hay que tomar a la hora de trabajar con el Big Data. Por lo que, a partir de esta experiencia, queremos mostraros algunas de las recomendaciones que expusimos a nuestros asistentes del webinar «Cómo llevar dia a dia el Big Data. Casos reales» que tuvo lugar ayer martes:
1.Capturar las conversaciones relevantes para cada necesidad (multiconversación):
2. GARBAGE IN, GARBAGE OUT (si metes basura, sacarás basura). Es fundamental la limpieza de datos, no sólo utilizando modelos avanzados (desambiguación, detección de conversaciones mecanizadas, análisis del sentimiento) sino también, una supervisión y análisis manual por personal experto.
3. En analítica ONE SIZE DO NOT FIT ALL. Adaptación a las necesidades del cliente. Evitar sistemas cerrados y rígidos en cuanto a sus aplicaciones.
4. Busca siempre una YES COMPANY. Tener en cuenta la flexibilidad del partner que se adapte a tus necesidades y no lo contrario.
Y recuerda,
«La experiencia es un grado en este mercado. A la hora de elegir una empresa, debemos tener en cuenta el tiempo que lleven trabajando en el mundo de la analítica y Big Data»
El próximo martes 24 de mayo organizamos un nuevo webinar en el que podrán descubrir cómo llevar día a día el Big Data aplicado al marketing digital mediante la exposición de casos reales que ayuden a comprender el mundo del procesado de grandes cantidades de datos.
¿Qué ofrecemos?
Exposición de casos reales de algunos de nuestros clientes a los que hemos ofrecido una solución a las necesidades específicas de cada uno de ellos.
Este webinar se centrará en casos reales aplicados al marketing y comunicación.
Conocer ejemplos concretos de captura de grandes volúmenes de datos para la toma de decisiones.
La minería de opinión (análisis del sentimiento) en diversos sectores: turismo, moda, banca, entre otros.
Consejos y recomendaciones a la hora de elegir una empresa que trabaje con el Big Data.
Si está interesad@ en asistir solo debe rellenar este formulario. Se enviará un enlace de conexión al mail que nos facilite media hora antes del comienzo del webinar.
— WEBINAR FINALIZADO–